维峰电子： 企业的持续发展离不开人才梯队的动态建设和不断强化

维峰电子(301328)09月23日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问公司在引进优秀管理人才上是否有考虑？公司大部分股份为老板家族持有，不是说家族式经营不好，多元化的团队可能更有活力，更能跟进时代需求。请问公司是否有考虑在外部引进一些高技术或者背景的人才？

维峰电子董秘：尊敬的投资者 您好！企业的持续发展离不开人才梯队的动态建设和不断强化。公司内部培养和外部引进一直是公司人才发展的重要方式，随着公司登陆资本市场，对内、外部核心人才的激励和薪酬方式更加多元且更具吸引力，从而使得公司研发、管理等综合实力得到全方位、立体化的提升，谢谢！

维峰电子2022中报显示，公司主营收入2.21亿元，同比上升17.8%；归母净利润4982.32万元，同比上升8.18%；扣非净利润4951.54万元，同比上升11.77%；负债率21.05%，投资收益22.27万元，财务费用-149.84万元，毛利率43.13%。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家；过去90天内机构目标均价为106.46。近3个月融资净流出2387.23万，融资余额减少；融券净流入5014.36万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，维峰电子（301328）行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性良好。财务相对健康，须关注的财务指标包括：应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标1.5星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

维峰电子主营业务：专业从事工业控制连接器、汽车连接器及新能源连接器的研发、设计、生产和销售

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