国金证券董秘回复：根据公司2021年半年度报告，公司营业收入、净利润均与去年同期保持稳定，此外公司董事会薪酬考核委员会每年根据公司高级管理人员薪酬与绩效管理相关制度，对公司高级管理人员进行考核，依据考核结果，确定公司高级管理人员的年度报酬。

国金证券(600109)10月14日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：公司股价从去年到现在已经连续跌了一年了，没有看到公司业绩上面的改善看了下券商管理层薪酬榜，贵公司董事长年薪793万在所有券商里排名第二，管理层6704万年薪在所有券商里排第四，但是营业收入和利润和头部券商差距太大，请问贵公司有没有优化管理层薪酬计划，维护中小股东利益

国金证券董秘：您好，根据公司2021年半年度报告，公司营业收入、净利润均与去年同期保持稳定，此外公司董事会薪酬考核委员会每年根据公司高级管理人员薪酬与绩效管理相关制度，对公司高级管理人员进行考核，依据考核结果，确定公司高级管理人员的年度报酬。公司严格按照《证券公司治理准则》的规定，高级管理人员的绩效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。感谢您的关注。

国金证券2021中报显示，公司主营收入30.81亿元，同比上升6.39%；归母净利润10.15亿元，同比上升1.38%；扣非净利润10.01亿元，同比上升1.91%；负债率70.56%，投资收益7.38亿元。

国金证券主营业务：证券业务、证券投资基金托管、证券投资基金销售服务、证券公司为期货公司提供中间介绍业务。

公司董事长为冉云。冉云先生:1964年出生,土家族,硕士学历,现任本公司董事长,国金鼎兴投资有限公司董事,国金金融控股(香港)有限公司董事。曾任成都金融市场职员,成都市人民银行计划处职员,成都证券公司发行部经理、总裁助理、副总裁、监事长,国金证券有限责任公司监事长,国金证券股份有限公司监事会主席。