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晨光生物(300138)答投资者问

2025年，公司高管薪酬总额增长率为54.69%，而营业收入增长率只有-6.22%，差额较大且远超同行，请问这合理吗？

您好，2025年公司全年实现收入65.59亿元，同比下降6.22%；实现归属于上市公司股东的净利润3.69亿元，同比增长292.21%；扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润及基本每股收益分别同比增长530.28%和 320.02%。 公司高级管理人员绩效考核薪酬与公司经营目标及工作目标完成情况挂钩，即：除了与公司收入、销量、利润完成情况有关外，还涉及创新项目推进（包括新产品、新工艺技术、新经营理念、自动化工厂建设等多方面）、人才培养、新产品市场推广等方面。公司根据每位高级管理人员的工作性质对考核目标设置一定考核系数，综合汇算全年薪酬，在起到激励作用的同时保证公司健康、可持续发展。谢谢关注。

来源：互动易     答复时间：2026/4/9 10:11:14

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