尊敬的投资者您好，感谢您对淘通科技并购重组项目的关注！ 关于您关注的三个问题，公司从团队稳定性评估、收购后人员规划及长期风险应对三方面，具体考量如下： 1、关于淘通科技核心团队稳定性评估，主要从以下方面开展：一是以创始人李涛先生为核心的团队长期服务于公司，过往在消费品领域成功运营多个品牌、业绩贡献突出，且本次交易中，李涛承诺交易完成后5年内不主动离职，刘海、赖小茹承诺任职时间不少于3年；二是公司已与淘通科技团队明确治理边界，尊重其现有运营模式与团队架构，为核心团队提供充足发展空间，从制度层面稳定团队预期。 2、关于融合后人员调整规划，淘通科技现有核心业务团队是其业务竞争力的重要基础，公司将保持淘通科技现有核心业务团队的稳定；管理层人员也已明确将继续留任淘通科技或其子公司。公司将通过保留核心团队、延续成熟运营模式，确保业务稳健增长。 3、关于三年后核心团队变动应对方案，主要通过两方面布局：一是构建人才梯队，推进内部人才储备和部分引进行业优秀人才，通过培训、轮岗等方式培育电商运营、品牌管理的后备力量，形成梯队化人才体系以保证公司经营业绩持续增长；二是完善体系支撑，通过提升业务标准化流程与知识沉淀机制，将核心能力从“依赖个人”转化为“体系化支撑”，保障业务持续稳定运转，提升企业竞争力。 谢谢！