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广汽集团(601238)答投资者问

股价创十年新低，25年巨亏80多亿，你们还好意思发年终奖？

感谢您对公司的关注。在薪酬分配机制上，公司在“业绩增薪酬增、业绩降薪酬降”的基础上，全面考量行业特点、经营效益与员工薪酬现状，定期评估与调整薪酬水平，确保其在人才保留中发挥有效激励作用。公司严格坚持合规治理，遵循相关规定，愿意接受各方监督。2025年公司处于调整期，业绩出现波动，以高管薪酬为例，2025年度已下调，公司正奋力提升经营质量，改善经营业绩，为股东、员工创造更多价值。

来源：e互动     答复时间：2026/6/5 18:00:00

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