ST棕榈(002431)答投资者问
2026/08/05 10:58
董秘您好。公司在回复中多次表示“对经营管理层及中层等员工都采取了降薪调整，主动压降了公司各类开支成本”。但投资者关心的是高管团队主动提出降薪以示与公…
尊敬的投资者您好，公司本次薪酬优化方案，由经营管理层结合当前经营承压现状共同研讨、主动提议制定，覆盖高管、中层管理人员薪酬调减，管理层核心成员均自愿…
2026/07/30 16:15
公司连续多年大额亏损，资产负债率接近 97%，被实施ST风险警示。总经 理余海军税前薪酬74.19万元、财务总监55.58万 元。 请问： 1、20…
尊敬的投资者您好，截至目前，公司对于公司经营管理层2025年度的绩效考核工作仍在推进中；对于公司高管的绩效薪酬考核，公司严格依据《高级管理人员薪酬及…
2026/07/30 16:14
面对st风险和经营压力，市场上关于‘高管降薪自救’的呼声很高。请问董秘，公司董事会近期是否已就调整管理层固定薪资、暂停发放年终奖或缩减非必要高管福利…
尊敬的投资者您好，近年来公司结合实际经营情况，已对经营管理层及中层等员工采取降薪调整，主动压降各类开支成本；2026年上半年的管理费用较去年同期亦有…
2026/07/27 16:40
公司当前总市值仅20余亿元，较年初已近腰斩。请问高管薪酬考核中是否包含市值管理指标？如有，权重是多少？如没有，公司作为国资控股平台，对市值缩水导致的…
尊敬的投资者您好，上市公司市值管理和维护是一项全面而系统性的工作，公司及董事会保持高度重视，市值维护工作已纳入对公司经营管理层及具体执行部门的年度考…
2026/07/27 16:39
截至2025年末，公司未弥补亏损已达46.14亿元，负债率攀升至92.85%，公司股票已被ST。在如此严峻的财务状况下，高管团队是否考虑过主动降薪以…
尊敬的投资者您好，公司结合实际经营情况，对经营管理层及中层等员工都采取了降薪调整，主动压降了公司各类开支成本。同时，公司内部制定了详细的《董事、高管…
2026/07/23 18:33
董秘您好。公司被ST，股价持续下跌，广大中小投资者利益严重受损。面对这种经营困境，公司高管的薪酬结构中是否包含与年度净利润、净资产收益率等核心指标强…
尊敬的投资者您好，公司对外发布的高管薪酬制度明确了高管薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬两部分。公司根据年度经营指标及高管履职情况对其绩效进行严格考核评估，…
2026/07/23 18:24
请问公司最新股东人数
尊敬的投资者您好，截至2026年7月20日，公司股东户数约5.6万户。谢谢关注。
2026/07/21 16:50
豫资控股作为省属国资控股股东，对上市公司经营班子负有考核与监督责任。请问：控股股东对上市公司管理层的年度考核中，是否设置了市值增长率、股价安全底线等…
2026/07/21 16:31
公司 2026 年一季度营收同比下滑 64.86%，市场普遍认为公司当前已将存量清收列为第一要务、大幅收缩新业务承接。请问 “优先保障清收、暂缓新业…
尊敬的投资者您好，作为国有控股上市公司，公司充分尊重控股股东的经营指导建议，但不存在您提及的“优先保障清收、暂缓新业务拓展”的经营策略。在当前情况下…
2026/07/21 16:30
公司 2026 年工作会明确提出 “全面贯彻落实股东会、董事会以及豫资控股集团要求”，请问在订单承接、业务拓展层面，控股股东是否有具体的管控标准或限…
尊敬的投资者您好，作为国有控股上市公司，公司充分尊重控股股东的经营指导建议，但并不存在您提及的控股股东干预经营的情形。感谢您对公司的关注。
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