股权激励计划覆盖面广，上调业绩考核目标彰显长期发展信心

（以下内容从东吴证券《股权激励计划覆盖面广，上调业绩考核目标彰显长期发展信心》研报附件原文摘录）
奥特维(688516)
投资要点
限制性股票激励计划凝聚核心人才，彰显长期发展信心。
本激励计划拟向激励对象授予 75.6 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.49%，授予价格为 100 元/股，激励对象1283 人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，占员工总数 3121人（截止 2022 年 12 月 31 日）的 41.1%。本激励计划首次/预留授予的限制性股票的三个归属期的归属比例分别为 30%/30%/40%。
2023 年股权激励方案相较 2022 年方案上调业绩目标。
本次股权激励计划业绩考核目标以 2022 年剔除股份支付费用影响的扣非归母净利润为基数， 2023-2025 年增长分别不低于 60%/120%/180%，测算得到公司 2023-2025 年剔除股份支付费用影响的扣非归母净利润分别为 11.65/16.02/20.38 亿元，同比增长 60%/38%/27%。相较于 2022 年的方案，此次激励方案下的 2023-2024 年业绩考核目标分别上调5.03/7.74 亿元。
成长为横跨光伏&锂电&半导体的自动化平台公司。
（ 1）光伏： a.硅片：子公司松瓷机电推出新品低氧单晶炉，已获晶科 4.8亿元订单； b.电池片：子公司旭睿科技负责丝印整线设备， LPCVD（母公司承担）正在研发中； c.组件：主业串焊机龙头市占率 70%+，有望受益于 0BB 技术迭代。（ 2）半导体：封测端铝线键合机已获中芯绍兴、通富微电订单，金铜线键合机、装片机、倒装封装等设备也在研发中，硅片端引入日本团队成立合资公司布局 CMP 设备。（ 3）锂电：目前主要产品为模组 pack 线，叠片机研发中。
盈利预测与投资评级： 随着组件设备持续景气+新领域拓展顺利，我们维持公司 2023-2025 年归母净利润 11/16/22 亿元，对应当前股价 PE 为26/19/14 倍，维持“买入”评级。
风险提示： 研发进展不及预期，下游扩产不及预期

相关附件