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百诚医药:股权激励方案发布,彰显长期高增长信心

来源:国金证券 作者:王班 2022-06-08 00:00:00
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6月6日,百诚医药发布《2022年限制性股票激励计划(草案)》公告,公司将对197名高管及核心技术人员进行股权激励,拟授予258万股,约占总股本的2.39%,授予价格为30元/股,彰显公司未来长期高增长信心。简评股权激励方案发布,彰显长期高增长信心。此次激励计划拟授予限制性股票258.33万股,约占总股本的2.39%。其中,首次授予248.33万股,占比96.13%;预留10.00万股,占比3.87%,首次授予价格为30.00元/股。本激励计划授予对象共计197人,包括董事、高管、核心技术/业务人员等,此次股权激励方案的出台,彰显了公司未来长期高增长信心。激励方案考核净利增速,个人层面亦有考核。本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属(比例分别为30%、30%和40%),公司层面业绩考核指标以2021年净利润为基数,2022年至2024年净利润增长率分别不低于45.78%、94.37%、142.97%。此外,公司根据激励对象个人考核结果(S)确认个人层面归属系数。

此外,根据草案公布前一交易日的收盘价计算,预计首次授予的权益费用总额为8983.56万元,若假设公司2022年6月授予,激励对象均符合归属条件且在各归属期内全部权益归属,则2022年-2025年限制性股票成本摊销分别为2593、3877、1899以及615万元。受托研发+成果转化双线发展,新签订单饱满保证业绩高增长。

百诚医药作为一家以药学研究为核心的CRO新星,采取“受托研发服务+研发技术成果转化”双线发展战略。截止2021年底,公司新签订单为8.08亿元,同比增长约165%,在手订单为8.93亿元,新签及在手订单饱满,为未来业绩的高增长奠定基础,我们预计公司新签订单仍保持高速增长态势。盈利预测与投资建议我们预计2022-2024年归母净利润为1.93/3.05/4.57亿元,对应PE分别为36/23/15倍,维持“买入”评级。风险提示解禁风险,仿制药一致性评价业务增速放缓或减少的风险,新冠病毒疫情风险,药物研发失败的风险,行业监管政策风险。





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