星宇股份:家文化,换个视角看星宇

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星宇秉承“团结、拼搏、坦诚、创新”的企业精神,践行“爱、感恩、责任”的家文化,坚持以人为本,打造了一支朝气蓬勃、团结向上、吃苦耐劳、责任为本、作风过硬的优秀团队,公司多名员工获得常州市劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范,优秀的企业文化是公司实现可持续发展的根本基石。本篇报告从公司的“家文化”入手,系统梳理星宇对于员工的各种福利、激励政策和公司的文化建设。

奖励活动:先进表彰、责任状奖励、知识产权奖励、老员工表彰等;员工福利:节假日福利、子女暑期托管班、精选食堂伙食、员工培训、员工持股计划等;文化建设:献血日、安全日、员工篮球赛、太极操、敬老活动、花园工厂、消防运动会等。

国信汽车核心观点:车灯是我们长期推荐的零部件优质细分赛道,兼具“起点高、弹性大、持续长”三大特征,星宇作为国内自主车灯龙头企业,以本土研发响应优势和质量、成本管控逐渐实现进口替代,近年来深耕德系(一汽大众)、挖掘日系(丰田、本田和日产)、进军豪华(ABB),在客户、产能、产品端均有新的突破。2020年3月12日,星宇塞尔维亚项目在尼什市举行奠基仪式正式开工建设。3月13日,第十四届广汽丰田供应商大会在线发布,星宇股份荣获广汽丰田2019年度“研究开发协力奖”、“品质优良奖”。企业高速发展的背后离不开优秀企业文化的建设,星宇始终秉承“团结、拼搏、坦诚、创新”的企业精神,践行“爱、感恩、责任”的家文化,通过各种福利、激励政策和公司的文化建设活动,促进企业的稳健有序发展。考虑疫情因素对汽车汽配行业2020年一季度或有压制,但看好后续补偿性消费,全年影响有限,我们暂不调整此前盈利预测,预计19/20/21年利润8/10.3/13亿元,对应EPS为2.90/3.71/4.72元,对应当前股价PE为30.1/23.5/18.5X,近期受疫情及海外市场下跌影响,公司股价回调较多,我们认为公司海外进度符合预期,国内新客户、新产能、新产品持续突破,未来3-5年仍将维持稳健增速,具备全球车灯龙头潜力,坚定看好,维持“买入”评级。

评论:优秀的企业文化是公司实现可持续发展的根本基石,作为国内自主车灯龙头企业,星宇股份数十年如一日践行“爱、感恩、责任”的家文化,从奖励活动、员工福利、文化建设多方面促进企业健康发展。