【事件简述】:
2018年12月27日公告,公司披露股票期权激励计划,该计划拟向激励对象授予4668万份股票期权,涉及的激励对象共计502人,行权价格为9.64元/份。其中,第一个行权期的业绩考核条件为,以2015年-2017年净利润均值为基数,2019年度净利润增长率不低于139%,每股收益不低于1.20元/股,且不低于同行业平均水平。
【事件点评】:
此次股权激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及其他核心技术、业务及管理骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展,积极推动公司发展战略实施。
【近两月机构评级】:
增持(国泰君安、安信证券)
买入(信达证券、中泰证券)
【技术点睛】:
该股近期震荡整理行情,成交量维持稳定,MACD指标呈下行趋势,谨慎关注为宜。
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