南玻A“集齐”监事班子 引资本运作遐想

南玻A在1月13日召开2017年的第一场股东大会,会上通过了对两名新任监事的选举,加上两天前刚确定的新任职工监事,至此,南玻A的新一届监事会成员“终于集齐”。不过,从南玻A的新近动作和高管表态来看,其资本运作的意图也开始慢慢显露。

高管“补缺”接近尾声

2016年11月15日晚间,南玻A爆发高管“集体离职”事件,这起事件引发市场广泛关注,不少投资者担心南玻A的经营和业绩受到影响。因此,及时增补高管成为包括前海人寿在内的公司股东们亟待解决的问题。

2016年11月19日,“宝能系”背景的陈琳出任董事长并代为履行首席执行官职责,同是“宝能系”背景的董事程细宝出任代理董秘。此后11月26日,南玻A召开全体管理层工作会议,宣布陈琳兼任代理总裁,负责全面管理;同时南玻A又任命了三位执行副总裁,皆是从公司内部提拔。加上12月14日选举两名独立董事,南玻A的高管空缺除三名监事外,已经基本填上。

接下来,南玻A在找到替代代理总裁陈琳、代理董秘程细宝的人选之后,高管“补缺”工作就会完成。陈琳在会上透露,南玻继续推进管理层的任命和补充。

值得注意的是,此前股吧传闻华润“老将”潘永红将出任南玻集团总裁,引发市场遐想。公开资料显示,潘永红于2003年8月加入华润集团,2011年10月起担任华润水泥执行董事兼总裁,去年9月因华润集团其他工作分配而辞任,最新动作是10月份以华润资产管理有限公司高级副总经理身份出席活动。

资本运作意图显露

通常,监事是由股东代表和职工代表组成,但13日选举出的两位监事,却与南玻A的股东并不存在关联关系。公告显示,此次选举的两名监事分别是李新军和张宛东,两人分别有深厚的财务和法律方面专业能力。

在当天的股东大会上,对于为何从外部聘任两名监事,南玻A董事长陈琳回应中国证券报记者称,过去30多年的发展历程中,与同时期发展起来的华为、中兴等制造业企业相比,南玻A有一些很好的机会没有把握住,十分可惜,所以现在需要外部“血液”来打破公司甚至是行业的桎梏和壁垒,才能焕发出新的生命力。

“公司前几大股东经过商榷,认为从外部聘请具有更多行业整合经验、资源优势和专业能力的人才加入,才能既行使好监事职能,又帮助公司更好发展。”陈琳表示。

事实上,自原管理层集体离职,“宝能系”背景的陈琳出任董事长以来,关于南玻A可能成为宝能资本运作平台的议论就不绝于耳。宝能旗下的前海人寿作为南玻第一大股东,此前也明确表示,将支持南玻A不断扩充新业务领域,打造成为一个综合性产业集团。

“南玻A是典型的技术密集型制造企业,并不适合进行跨界资本运作,而围绕主业进行上下游的资源整合会是比较不错的选择。”一位长期跟踪南玻A的大型公募基金研究员丁明(化名)告诉记者。

“此前,公司内部已进行过行业发展建议的征集,同时还在国内、国际对行业作了深入研究和调研。在未来三到五年,我们计划在综合考量主业产业链延展的情况下,对南玻产业链进行整合和安排,充分发挥主业现有优势,进行整合和提升,实现各板块产品以及行业的交融。”陈琳透露,公司目前已经有了相应的规划安排,但产融结合会是一个长期的过程,不可能短期内见效,需要逐步进行并不断完善。