[机构解读]
【看平】公司股票激励计划业绩考核要求以2015年业绩为基准,16-18来了年公司实现的扣除非经常性损益后的净利润增长分别不低于20%、40%和60%。公司近年业绩增速在20%-40%附近,业绩要求不高,激励效果有限。预计4年总费用为1.2亿,对业绩略有影响。
(山东神光金融研究所)
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