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平安集团2014年净利增39.5% 银行贡献近半壁江山

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“面对2014年错综复杂的经济形势,平安迎来有史以来危机感最强烈、自我革新最深刻的一年,集团的核心金融业务与互联网金融业务并重发展,‘平安战车’模式得到优化。”中国平安董事长兼首席执行官马明哲在新年致辞如是称。

3月19日晚,平安集团发布2014年年度报告,去年中国平安全年实现归属于母公司的股东净利润为392.8亿元,同比增长39.5%;实现净利润479.3亿元,同比增长33%。集团总资产规模已逾4万亿元,较2013年末增长19.2%。

保险资金投资方面,中国平安险资投资净投资收益率5.3%,创三年新高;较2013年的5.1%提高0.2个百分点,5.1%的总投资收益率则与去年持平。

值得注意的是,去年中国平安基本每股收益为4.93元,较2013年的3.56元增长达38.5%;另董事会建议派发2014年度末期股息每股现金0.5元,全年累计派发现金股利65.5亿元,另以资本公积金转增股本,每10股转增10股。

银行利润占逾40%

保险业务方面,平安集团寿险业务实现规模保费2527.3亿元,同比增长15.2%,新业务价值同比增长20.9%。截至2014年底,个人寿险业务代理人数量超63.5万,达历史新高。

产险实现保费收入1428.6亿元,同比增长23.8%,其中车险保费突破1000亿。其盈利能力的综合成本率为95.3%,较2013年下降2个百分点;赔付率同比下降2.7个百分点至57.7%。

数据显示,2014年中国平安寿险、财险业务的净利润分别为156.9亿元、88.1亿元,较2013年同比增长达28.3%和50.4%;

而作为全集团利润贡献的大头——平安银行,亦于一周前发布2014年年报。截至去年末,该行资产总额21864.6亿元,较年初增长15.6%;198亿元的净利润同比增长30%。

记者留意到,去年平安银行平均总资产收益率(ROA)同比增0.1个百分点至0.91%,加权平均净资产收益率(ROE)同比降0.22个百分点至16.35%;净利差、净息差亦分别同比增加0.26个百分点。

但值得注意的是,在资产质量方面,平安银行依然承压。

截至2014年末,该行不良贷款余额为105亿元,较年初增长39.3%;不良率为1.02%,较年初上升0.13个百分点;200.9%的拨备覆盖率较期初微降0.16个百分点。

保险资金管理方面,中国平安险资净投资收益率创三年新高,净投资收益率5.3%,创下三年新高,较2013年的5.1%提高0.2个百分点,5.1%的总投资收益率则与去年持平。

作为投资近1.5万亿元的保险集团,平安集团去年投资策略较往年变化不大:固定权益类投资占比从2013年的82.2%下降到79.7%,权益投资占比则同比上升3.6个百分点至14.1%。

具体来看,固定收益类投资方面,定期存款、债券投资的占比分别同比小幅下滑2.3和5个百分点,债权计划投资和理财产品投资的占比小幅上升;权益投资方面,权益证券从2013年的7.1%上升至10%,证券投资基金占比小幅下滑。

年报显示,平安资产管理、平安证券、平安信托2014年分别实现9.77亿元、9.24亿元和21.9亿元,同比增长44.5%、81.2%和144%。信托资产管理规模达3998.5亿元,同比增长37.7%,其中以个人客户为主的集合信托规模占比达70%。

近两年内,平安证券、平安信托完成了高管的大轮换,如前平安银行副行长谢永林、平安银行广州分行行长杨志群接任平安证券董事长,前平安银行行长助理张金顺、南京分行行长冷培栋接任平安信托董事长、总经理。

互联网金融成效初现

反观互联网金融方面,2013年中国平安提出将金融业务融入“医、食、住、行、玩”生活场景,形成“一扇门(任意门)、两个聚焦(资产管理+健康管理)、四个市场(资产交易、积分交易、汽车交易、房产金融)”的战略体系。

值得注意的是,截至2014年年底,平安互联网用户规模达1.37亿,年活跃用户6925万,其中持有传统金融产品用户数达3815万,占比达41.7%。其中陆金所、万里通、平安付、平安好房、平安好车、平安金科等较成熟的子公司用户总量已逾9000万。

截至2014年末,中国平安个人客户数已高达8935万,其中2014年新增客户1951万;按照最近两年该机构客户数10%以上的增速,个人客户数迈入亿级有望在2015年完成。

“平安的目标是成为中国最大的个人零售金融服务提供商,打造门户战略等创新业务将不断向传统业务进行客户迁徙。”平安集团总经理任汇川此前曾如是向本报表示。

年报数据显示,2014年平安客户迁徙的效果亦较为良好,核心金融业务之间累计迁徙客户逾700人次,从互联网金融迁徙到核心金融业务的新客户超过120万。

交叉销售方面,平安集团此前成立了专门负责子公司协同与交叉销售的管理委员会。

此外,中国平安于去年10月推出核心人员持股计划。年报中披露:该计划得到约一千名公司管理层和核心员工的积极响应和参与,预计在2015年付诸实施。

(编辑:王芳艳)

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