阳光电源完成2026年员工持股计划股票购买 均价138.6元/股

（原标题：阳光电源完成2026年员工持股计划股票购买 均价138.6元/股）

5月29日晚间，阳光电源(300274)公告，宣布公司2026年员工持股计划已完成全部股票购买工作，从二级市场买入721.33万股累计斥资10亿元，均价138.61元/股。

本次2026年员工持股计划，先后于2026年3月31日、4月24日召开第五届董事会第二十四次会议和2025年年度股东会，审议通过持股计划草案、管理办法及相关授权议案。

从激励核心规则来看，本次员工持股计划资金来源为公司提取的2025年专项激励基金，总额度上限为10亿元，并非员工自筹资金，公司亦不为参与对象提供财务资助或担保。激励对象聚焦对公司中长期发展具有重要影响的人员，涵盖公司（含控股子公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心骨干员工，总人数不超过147人。其中，顾亦磊、吴家貌、陈志强、邓德军、陆阳、田帅、汪雷、彭超才8名董事及高管参与，合计拟认购份额占比22%；其余不超过139名核心骨干员工拟认购份额占比72%，激励范围覆盖关键岗位核心力量。

从股票购买执行情况看，本次持股计划股票来源为二级市场集中竞价交易，截至公告日，累计买入公司股票721.33万股，占公司总股本的0.35%；成交均价138.61元/股，成交总金额约9.998亿元，资金使用率近100%，实际认购规模未超10亿元资金上限及总股本0.5%的份额上限。此前草案按3月31日收盘价150.76元测算，预计持股数量不超过663.31万股，本次实际购买规模略超预期。

本次员工持股计划存续期为60个月，自股东会审议通过且最后一笔股票购买完成之日起算；锁定期分四期均匀解锁，解锁时点分别为购买完成日起满12个月、24个月、36个月、48个月，每期解锁比例均为25%，无额外业绩考核要求，兼顾短期激励与长期绑定，引导核心员工聚焦公司长远发展。

本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人不存在一致行动关系。持股计划不含控股股东、实际控制人；参与的8名董事、高管虽构成关联关系，但已自愿放弃持有人会议表决权、承诺不担任管理委员会职务，审议相关提案时已回避表决，保障持股计划独立运行。

阳光电源是储能行业龙头，去年业绩增长强劲，股价上涨一度达到209元/股，但去年四季度营业收入和净利润同比下滑18.37%和54.02%，今年一季度营业收入为155.61亿元，同比下滑18.26%，净利润为22.91亿元，同比下降40.12%。一季度业绩发布后股价下跌，不过最近又强劲反弹。阳光电源最新股价177.99元/股。