长电科技推出2025年股票期权激励计划 设置多维度考核目标

（原标题：长电科技推出2025年股票期权激励计划 设置多维度考核目标）

长电科技(600584)1月4日晚间公告，公司计划推出2025年股票期权激励计划，授予的股票期权数量为1789.41万份，行权价格为每份36.89元，并设置了多维度考核目标。

截至2025年12月31日，公司最新收盘价为36.78元/股。

本次激励计划中，公司拟授予激励对象的股票期权数量为1789.41万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的1%，不设置预留股份。实施后公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，且任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。

另外，激励对象不超过580人，约占公司2024年12月31日员工总数的2.41%。其中，董事、首席财务长梁征获授予股票期权数量为10万份，董事会秘书袁燕获授予7.5万份，职工董事马岳获授予6.5万份，剩余全部授予给中层管理人员、科技人才、技术人才、业务骨干和其他人员。

考虑到员工的离职率等因素，此次公司授予的股票期权应确认总费用预计为1.6亿元。

同时，激励计划还设置了股票期权行权条件，包括净资产现金回报率、利润总额复合增长率、应收账款周转率、研发创新任务完成情况等，并且在每一个考核年度，公司业绩需要同时达到各个条件时，激励对象可按规定行权；如未能同时达到以上条件，则不能行权。

具体来看，2026—2028年公司目标净资产现金回报率分别不低于20.3%、20.4%、20.5%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平；以2024年利润总额为基准，2026—2028年公司利润总额复合增长率均不低于10%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平；另外，2026—2028年公司应收账款周转率分别不低于7.25、7.30和7.35，每个年度均完成上级单位下发的研发创新相关任务。

财报显示，2024年度，长电科技利润总额为2.35亿元，同比增长8.32%；另据Wind数据测算，去年公司净资产现金回报率约为21.73%，应收账款周转率为7.53。

公司提示，本激励计划须经国务院国有资产监督管理委员会或其授权单位审核批准、公司股东会审议通过后方可实施。

日前，长电科技还披露参与设立投资基金暨对外投资，由全资子公司上海云鲛龙企业管理有限公司参股设立交融芯智（上海）股权投资基金合伙企业，该投资基金规模13.46亿元。存续期7年，投向半导体芯片成品制造、测试及产业链上下游。

其中，云鲛龙作为有限合伙人，拟认缴出资4.038亿元，占投资基金的30%，成为最大的有限合伙人，交银金融资产投资有限公司和工银金融资产投资有限公司分别认缴出资4.028亿元，占比29.93%；交银资本管理有限公司和工银资本管理有限公司担任普通合伙人。

长电科技表示，公司全资子公司云鲛龙本次作为有限合伙人以自有资金参与设立投资基金，承担的投资风险敞口规模不超过公司本次认缴出资额。本次投资不会影响公司正常的生产经营活动，不会对公司现金流及经营业绩产生重大不利影响，符合公司及全体股东利益。