（原标题：斯瑞新材：公司2023年推出了股票期权激励计划，覆盖公司主要技术研发人员）
同花顺（300033）金融研究中心09月02日讯，有投资者向斯瑞新材提问， 董秘您好，贵司中报在风险中特别提到了技术人才流失、技术合作解除风险，需要采取有效措施维持技术人才团队和科研院校技术合作的稳定。请问贵司技术人员薪酬的提升是否在考虑范围之内？本期的平均薪酬9.21万对西安市来讲并不高，请贵司重视。
公司回答表示，投资者您好！感谢您对公司的关注及建议。公司作为平台型研发创新企业，始终将人才队伍建设作为实现可持续发展的核心战略。公司围绕“内生培养+外引赋能”的双轮驱动模式，实施了一系列创新举措：在高端研发人才培育方面，公司与国内高等院校深度合作，签约同等学力材料硕博联合培养计划，为具有发展潜力的核心技术骨干提供深造通道，系统性提升研发团队的前沿技术攻关能力，强化公司在新材料领域的创新优势。
同时，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，公司2023年推出了股票期权激励计划，覆盖公司主要技术研发人员。
祝您投资愉快！
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