(原标题:航天彩虹:公司设置了合理的考核机制和员工管理制度,不存在特殊受益群体)
同花顺(300033)金融研究中心02月21日讯,有投资者向航天彩虹(002389)提问, 公司员工平均工资过去三年提升了接近50%,请问管理层陈鸣波你怎么看上市公司航天彩虹工资上升公司盈利能力却一直下滑,股东回报持续五年为负的矛盾?公司的市值管理是否就只考虑的管理层加工资每年,发福利股权激励,而对投资人却没有任何措施维护相关利益?
公司回答表示,您好,公司设置了合理的考核机制和员工管理制度,不存在特殊受益群体。感谢您对公司的关注!
点击进入交易所官方互动平台查看更多