[路演]中瑞股份：公司将有计划地开展动力锂电池精密安全结构件的产能建设

（原标题：[路演]中瑞股份：公司将有计划地开展动力锂电池精密安全结构件的产能建设）

2024年3月22日下午，中瑞股份 （301587）首次公开发行股票并在创业板上市网上路演在全景网举行。在线上交流环节，针对公司未来三年主要发展规划及措施的问题，中瑞股份董事长、总经理杨学新做了三方面的回答：

第一，动力锂电池领域业务发展计划。根据下游市场需求变动情况，有计划地开展动力锂电池精密安全结构件的产能建设，把握市场机遇，保持公司领先的市场地位。同时，在现有产能的基础上通过购置先进设备、提升模具质量、优化流程等途径，提高公司生产的自动化水平，从而全面提升生产效率、提高产品品质以及降低生产成本。 在巩固客户合作方面，公司在与LG 新能源、能元科技、比克电池等原有战略合作客户已达成深入合作关系的基础上，扩大合作规模，强化客户对公司产品开发和技术服务的依赖性。同时，持续挖掘和探索更多的国内外优质客户，尤其是属于快速成长期的新兴客户，在国内中高端市场形成优势，成为全球锂电池主流企业的重要供应商。 在内部管理方面，进一步提升公司的供货效率、缩短供货周期，并加强成本控制，提升公司在制造和服务环节的竞争优势。合理管理公司研发部门与相关部门的协同配合，为锂电池在终端产品上的安全应用提供解决方案，提升公司的自主研发水平和能力。

第二，新兴产业领域发展计划。除了在新能源汽车、电动工具和消费电子等领域的应用外，公司还积极探索产品在新兴领域或不同环境下的应用。 一方面，公司积极拓展与客户在多类型产品上的供货关系，如智能家居设备、航空航天等；另一方面，继续提高在技术含量高的安全组件上的供货比例，增加公司产品的附加值，提升利润空间。公司积极参与空间电源研究所等单位的技术合作，依托公司在新能源汽车、电动工具等市场上积累的技术和产品优势，参与航天卫星用锂电池安全组件的研讨与开发设计。公司也在智能家居用锂电池安全结构件领域加强技术积累，与行业发展同步接轨。

第三，人力资源发展计划。人才是公司发展的核心力量，是可持续发展的基础。公司未来的人力资源发展将围绕公司近期业务发展计划和长期业务发展规划展开。公司未来将全方位引进国内外高层次人才，完善研发、生产、质控等各方面的人才配备，建立人才梯队储备制度，通过人才引进带动公司技术团队、管理团队和员工整体素质和水平的提高。公司未来将继续推进公司学习型组织的建设，通过加强公司和部门内部培训，提升员工的业务能力和整体素质。公司将进一步完善激励制度和考核制度，充分调动员工的积极性、主动性与创造性。公司将继续加强与国内外知名高校、科研院所、企业的合作，联合进行产品与技术的开发、共同培养人才，不断强化公司核心技术持续自主开发和创新能力。

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