关爱通2023年预计派发现金红利约2145万元

（原标题：关爱通2023年预计派发现金红利约2145万元）

03月21日，中智关爱通(上海)科技股份有限公司发布公告称，根据公司的财务状况及经营发展的需要，公司拟定采用发放现金红利的方式实施 2023 年年度权益分派，本次权益分派预案如下：截至审议本次权益分派预案的董事会召开日，公司总股本为 119166698 股，以应分配股数 119166698 股为基数(如存在库存股或未面向全体股东分派的，应减去库存股或不参与分派的股份数量)，以未分配利润向参与分配的股东每 10 股派发现金红利 1.8 元(含税)。本次权益分派共预计派发现金红利 21450005.64 元，如股权登记日应分配股数与该权益分派预案应分配股数不一致的，公司将维持分派总额不变，并相应调整分派比例，后续将发布公告说明调整后的分派比例。实际分派结果以中国证券登记结算有限责任公司核算的结果为准。

关爱通在公告中表示，根据公司 2024 年 3 月 21 日披露的 2023 年年度报告，截至 2023 年 12 月 31 日，挂牌公司合并报表归属于母公司的未分配利润为 107554042.66 元，母公司未分配利润为 105872308.44 元。

同壁财经了解到，关爱通是作为企业员工预算管理与分发、一站式弹性福利解决方案与技术提供商，为所有企业提供定制化员工弹性福利相关技术与服务，企业员工可以通过关爱通提供的 SaaS 平台，在企业客户指定的预算下进行多种弹性选择及完成员工个人消费及服务的平台。

在业务模式上，关爱通在客户端依托先进的移动互联网及云端服务技术搭建企业弹性福利及员工服务平台，构建不同的员工服务模块，通过资源整合、信息技术、购销等多种手段为客户企业提供员 工福利相关服务整体解决方案，覆盖企业员工生活办公的多样化场景，助力企业驾驭员工体验与场景优化新趋势，满足企业及员工不同场景个性化需求。关爱通为每一个客户企业配备独立域名、个性化服务内容 APP 与管理后台，实现一个系统管理所有福利项目，有效解决了员工福利选择难、发放难、 满意度低、数据不透明的困扰，有效帮助企业提升员工福利管理及服务的水平和员工的满意度，助力企业赋能，为客户降低运营成本，提高员工对企业的忠诚度。

在采购端通过 SaaS 平台整合多种场景下的供应商资源，为供应商提供产品、服务的销售平台及整合运营服务。通过 SaaS 平台进行企业员工和供应商的多对多撮合，通过一体化的预算管理、员工服务、运营设计、整体技术解决方案，完成企业福利的预算管理及员工福利的兑换及服务，从中获取服务费、渠道费、技术费、商品差价等收入。

关爱通一直着力打造的“企业支出数字化”SaaS 平台服务，通过平台员工账户将员工身份和员工预算融合在一起，凭借信息流、资金流、票据流、服务流“四流合一”的企业支出管理底层技术架构，可 以帮助企业在一个平台上完成涵盖福利、费用类在内的员工多科目预算的资源整合、交易服务、结算及数据分析，既保证预算支出的合规透明，大幅提升管理效率，还可以极大地提升员工满意度。目前关爱通的服务对象涉及包括生产制造、物流仓储、政府公共服务、金融、教育、医药、消费品、互联网等多个行业。

关爱通本着“构建社会、企业和员工相互支持，以帮助企业把更好的“给到”员工，激发组织活力作为公司使命，以“责任、信任、快乐、创新”为企业文化，以共同发展的‘爱在其中’生态圈”为企业愿景， 与所有企业一起共同促进个人、组织、社会融合发展。

2023 年，公司立足于当前外部环境和未来战略，从整体目标出发，稳步推进各项重点工作，积极贯彻落实科改示范企业和国资委创建世界一流专精特新示范企业要求，强化品牌建设，聚焦关键客户 及重点行业，构建企业创新能力，为公司持续发展奠定了坚实的基础。

今年中智关爱通入选“世界一流专精特新示范企业”，并制定了《创建世界一流专业领军示范企业实施方案》及《中智关爱通公司创建世界一流专业领军示范企业工作清单》，公司聚焦专业突出、科 技创新、产业引领、深化改革、管理提升五大方面，明确具体举措及重点任务，并按照实施方案及工作清单指引，不断推进“专业突出、创新驱动、管理精益、特色明显”世界一流专业领军示范企业创建工作。

2023 年度，关爱通“福利事务数字化运营管理平台”通过“上海品牌”认证，“构筑代表中国参与国际竞争的高端品牌集群，同时入选了“2023 上海软件和信息技术服务业百强”，及上海科创办 2022 年 度“张江之星”等。此外，公司牵头制定了 1 份团体标准 T/STIC 120077-2023《福利事务数字化运营服 务规范》并已正式发布。关爱通一方面以自身的实践经验，构建福利外包行业的团体标准，另一方面立足自身，打造出质量优、效率高、竞争力强、创新能力突出的企业与员工服务赛道的领跑者。

公司今年业务上着眼于关键客户及重点行业，一方面聚焦国央企客户，稳固国央企员工福利市场， 围绕国央企客户日常经营管理场景构建个性化解决方案。深入企业核心主流程，利用公司在福利市场的深耕服务经验及熟悉国家政策的优势，为国央企客户提供政策解读及对应的实施方案设计、实践案例输出一体化服务，构建“国企商城”、“助农额度”、“健康之星”等一系列客制化产品方案，助力企业在数字化管理变革中实现整合化、安全化、接口化、可延展化的目标。行业上，顺应国家产业结构调整，公司重点关注新兴制造业、能源、汽车、科学研究及技术投入等行业，积极拓展相关行业客户。 另一方面，公司成立区域销售部，分别在南京、武汉、成都建立销售了办事处，开启新一线城市布局， 拓展区域业务的第二增长曲线。

业绩方面，2023年度，公司实现营业收入10.83亿元，实现净利润4505万元。

同壁财经小贴士：根据公开数据显示，关爱通（871282）2022年营业收入为1322956251.8700元，归属母公司净利润为48680389.7700元，净资产收益率为15.7200%，营业收入增长率为51.1723%。目前主办券商为中信建投证券股份有限公司，交易方式为集合竞价交易，归属创新层。