西部材料2023年半年度董事会经营评述

（原标题：西部材料2023年半年度董事会经营评述）

西部材料（002149）2023年半年度董事会经营评述内容如下：

一、报告期内公司从事的主要业务

　　2023年上半年，公司继续坚持高质量发展目标，加强在传统优势领域的精耕细作，加快面向新能源、高端装备、智能制造等战略新兴产业的布局，稳步推进生产经营重点工作，持续推动干部人才队伍建设，扎实推动科技创新，着力推动公司资本运营，全面推动数字化平台建设。2023年上半年，公司实现销售收入15.73亿元，同比增长7.20%，归属于上市公司股东的净利润1.03亿元，同比增长10.73%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为9202万元，同比增长41.75%。

　　1.稳步推进生产经营重点工作

　　(1)持续优化产品结构，提高高附加值产品占比。以国家重点战略需求为导向，深入实施创新驱动发展，持续加大航空航天等高端市场的开拓力度。报告期内航空航天及高端民品销售收入持续增长，其中，航空航天等高端钛合金产品收入同比增长19%，锆材收入同比增长72%。公司上半年新签合同同比增长35%。

　　(2)持续完善加工手段，补齐产业链短板。EB炉产能进一步释放，月产量达到150吨。

　　2.持续推动干部及人才队伍建设

　　(1)持续推动干部年轻化工作，完善优化后备干部队伍选拔、使用、培养的长效机制。上半年对32个岗位进行了职务职级调整。新提拔18人，其中博硕士15人（硕士9人、博士6人）。

　　(2)高端人才工作重点由“引”转为“留”和“育”，持续推进人力资源体系建设，建立与专业通道相匹配的人才体系。启动初次职级认证工作，将197名研发人员纳入体系，推行业绩为导向的薪酬激励，实行市场化的薪酬制度。3.持续加强创新研发工作

　　(1)继续加大研发投入，2023年上半年公司共计投入研发费用7800万元，获得国家、省、市科技经费支持2599万元，承担国家、省、市级高新技术创新和产业化项目30项，获得授权专利35项。(2)持续发挥国家级企业技术中心、钛合金材料国家地方联合工程研究中心、层状金属材料国家地方联合工程研究中心三个国家级创新平台的积极作用，上半年运行课题91项，其中新开课题46项。

　　4.着力推进资本运营

　　2023年3月31日，子公司天力复合上市获得北交所上市委员会审核通过。6月16日，取得证监会注册批复。7月12日在北交所正式上市交易。子公司西诺稀贵北交所上市于5月申请辅导备案，于7月11日完成陕西证监局辅导验收。5.全面推动数字化平台建设

　　实施MES一期项目建设，2023年上半年针对生产计划、工艺、设备、质量、物料、外协等管理流程进行全面梳理，已完成需求分析报告和部分模块的原型设计。预计年底完成系统部署及测试。

二、核心竞争力分析

　　公司是我国稀有金属新材料行业的领先者，是由重点科研院所转制设立并上市的高科技企业，依托控股股东西北有色金属研究院在相关领域50多年雄厚的科研实力，旨在推动具有自主知识产权的科技成果转化和产业化。公司成立二十多年来，形成了钛及钛合金加工材产业、层状金属复合材料产业、稀贵金属材料产业、金属纤维及制品产业、钨钼材料及制品产业、钛材高端日用消费品及精密加工制造产业等业务领域，为国民经济、国防建设、航空航天和核电事业的发展做出了重要贡献。公司自成立特别是上市以来，按照现代企业制度的要求，持续完善法人治理结构，努力提高规范运

　　作水平，充分发挥自身优势，不断谋求更高的核心竞争力，谋求更强的创新能力，谋求更大的发展后劲，主要体现在以下几个方面：

　　1.科技创新能力持续加强。公司坚持科技创新驱动战略，持续不断开发新产品，推广新技术，开拓新市场，实施产业转型升级，走高端化、差异化、特色化发展道路。公司成立联合技术中心，探索新技术，开发新产品；坚持推动各公司自主研发课题以及千万级潜在市场产品的开发，提升奖励力度，抢占市场先机；坚持通过推动工艺技术优化、实施小发明、小创造等五小活动以及加强生产过程信息化管理等措施，提高生产效率，降低成本，提升产品竞争力。科技创新活动的实施，使公司在各业务领域都取得了一大批具有自主知识产权的核心技术和关键技术。公司累计承担了国家、省、市级高新技术创新和产业化项目500余项，获得国家科技经费支持累计12亿余元；拥有国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、省级企业技术中心、省级工程研究中心、院士工作站等29个技术创新平台；获得自主知识产权授权专利469项，制定国家及行业标准163项；获国家、省部级各类奖励86项。新技术、新工艺的实施，提升了公司产品市场竞争力，公司核电用控制棒、钛合金中厚板、宽幅钛合金薄板、化工锆板、钛/钢复合板、大口径薄壁管、铪材、金属过滤材料及器件、钽设备等系列产品继续保持较高的市场份额。

　　2.人才培养和团队建设不断强化。公司一贯注重高端人才引进、培养和团队建设，围绕公司的战略目标，通过引进高端人才和内部培育，着力培养各产业领军人才、青年科技创新人才及高技能人才，打造了一支包括300多名博士、硕士在内的高端科技创新团队，培养了一批懂技术、会管理的复合型经营管理团队，并逐步实现了干部队伍的年轻化、专业化。正在推进各梯队人才的储备建设，同时加强与国内知名院校的合作，创新产学研深度融合培养模式，启动创新型工程领军人才培养计划，为公司高质量可持续发展提供可靠的组织和人才保障。

　　3.经营管理能力稳步提升。经过20多年的发展，公司积累了实现科技成果向产业化转化的丰富经验，围绕自身产业特点，不断提高市场判断能力、强化市场营销能力、成本控制能力、快速反应能力和质量控制能力。采取了积极有效的考核奖励制度，强化全面预算管理，大力推行生产过程精细化管理，提高管理效能，积极探索新的激励模式和运营模式，引导全员进行技术创新和工艺改进。公司在业界享有良好的声誉，产品享有较高的客户认可度和品牌优势。目前公司已完成数字化平台一期建设，数据整合分析能力显著提高；正在实施的数字化平台二期MES系统建设，可实现物流与信息流的一致和共享，提高车间的计划响应能力、订单交付能力，提升公司整体竞争实力。

　　4.先进的制造手段逐步完善。公司拥有稀有金属材料加工方面国内领先的大宽幅、高精度、自动化程度高的热轧板材生产线和最宽的冷轧板材生产线，拥有行业领头的金属复合材料生产线，拥有行业顶级的金属过滤材料及器件生产线，拥有国内唯一的核级银合金控制棒生产线，拥有国内先进的宽幅钨钼板材轧制生产线等。公司已形成了从熔炼、锻造、轧制、复合材料、管道管件到精密加工制造的较完整的加工制造产业链，各业务领域的协同效应日益凸显、潜力大。同时，公司不断完善现有产业链，通过股市融资及政府项目支持等多种形式新购设备，打通影响产能释放的堵点、卡点，释放产能、提高生产效率、扩大市场占有率；此外，公司着力推动制造手段的数字化、自动化、智能化，逐步实现工业制造向智能制造的升级。

　　公司将一如既往秉承“让股东满意，让职工幸福”的经营宗旨，以“打造全球领先的稀有金属材料研发及加工基地”为愿景，努力加强企业核心竞争力建设，持续推动公司未来蓬勃发展。

三、公司面临的风险和应对措施

　　1.原材料价格波动风险及对策

　　公司是稀有金属材料加工企业，存在原材料价格波动带来的经营风险。公司做好原材料市场价格的跟踪和预判，不断研判原材料价格趋势，根据业务发展需求及时调整原材料的库存水平；与上下游企业开展深入的合作，形成紧密的产业合作与协作关系；此外，公司将加快产品转型升级，加快实现从材料加工供应向关键部件和关键装备转型，降低原材料在产品成本中的比重，持续提升产品竞争力和议价能力。

　　2.市场风险及对策

　　当前，全球化逆流涌动、大国博弈风高浪急，对国内经济增长造成影响，行业竞争格局不断演变，市场风险加大。公司将紧紧围绕发展战略需求，通过加快转型升级、提升技术水平和服务质量，来进一步巩固提升行业地位，通过降本增效和提高服务质量，来增加客户群体，通过孵化新产业（300832）和运营模式创新，不断增加公司产业发展的新动能和利润增长点。同时，积极有效做好风险的识别、评估和管控。