晨达股份子公司西部人才拟设立参股公司 进一步拓宽公司业务

（原标题：晨达股份子公司西部人才拟设立参股公司 进一步拓宽公司业务）

07月17日，上海晨达人力资源股份有限公司发布公告称，根据公司业务发展需要，公司子公司上海人才(西部)有限公司(以下简称:西部人才)与成都成华城市建设投资有限责任公司、四川川能智网实业有限公司、苏州富纳艾尔科技有限公司拟共同出资设立西部(四川)高技能人才发展服务有限公司，注册资本为200 万元人民币，其中西部人才出资80万元，出资比例为40%。

晨达股份在公告中表示，本次对外投资基于公司未来整体发展战略考虑，有利于公司业务的拓展，并提高公司综合竞争力，为股东创造更大价值，促进公司长期可持续发展。

同壁财经了解到，公司是以服务外包(人力资源)、劳务派遣、人事代理三大体系化服务产品为基础，涵盖高级人才寻访、职业介绍、人力资源咨询、职业培训等服务项目，并依托自主研发的人力资源业务操作管理系统 (HRO)为客户提供模块化精准服务的人力资源外包服务商。

公司通过严谨的项目流程管控，结合高效的 HRO 业务操作管理系统，保证项目过程控制和高效。公司各分支机构在业务运营上采取统一管理模式及业务操作标准，提高公司整体运作效率和质量掌控能力及整体抗风险能力，保证了公司服务运营的统一性。

另外，公司各分支机构在业务操作上采用统一的晨达人力资源服务外包管理系统(HRO 业务管理系统)；执行相配套的《业务知识手册》、《系统操作手册》等操作守则，保证各分支机构在业务审批、服务操作和费用结算等各方面统一及时，最大限度保证公司服务的一致性和客户获得服务品质的一致性。

公司还通过 HRO 业务管理系统，让客户企业和员工能实时查询到作业进度和结果，增加项目进程的透明度，这对服务的能力有较高的要求，增加了客户的服务满意度，产生了口碑效应，公司在客户 体验与维护能力方面处于行业领先水平。

公司已建立起一套系统化、模块化的服务产品体系，同时拥有一支较为成熟的业务拓展团队。专业 的业务人员以 HRO 系统中的 CRM 模块及专业人才数据库为基础，通过网络营销、电话营销及线下各类推荐活动不断扩大公司品牌影响力和知名度的同时，也将公司优质的、能切合需求的服务产品介绍给更多的企业客户及劳动者，再通过洽商与客户达成合作并为客户提供优质的服务。同时，公司通过不断地优化和开发服务产品、提升服务品质，为客户提供增值的服务，提供更好的客户服务体验，使客户及雇员更加信赖公司的服务，在提升公司美誉度的同时也为客户的二次开发打好了良好基础。

业绩方面，2022年度，公司实现营业收入9.22亿元，净利润2511万元，同比增长255.84%。

同壁财经小贴士：根据公开数据显示，晨达股份（837633）2022年营业收入为921459385元，归属母公司净利润为25107438元，净资产收益率为39.38%，营业收入增长率为-37.39%。目前主办券商为粤开证券，交易方式为集合竞价交易，归属基础层。