中智关爱通(上海)科技股份有限公司拟使用闲置资金购买理财产品

（原标题：中智关爱通(上海)科技股份有限公司拟使用闲置资金购买理财产品）

中智关爱通(上海)科技股份有限公司董事会于03月20日发布公告，公告称，为了提高公司闲置资金的使用效率，增加投资收益，在不影响公司主营业务正常发展，并确保公司经营资金需求的前提下，公司拟利用不超过人民币 250,000 万元的自有闲置资金购买安全性高、保本型、流动性好的银行理财产品。

公司运用闲置的资金购买理财产品是确保公司日常运营所需流动资金和资金安全的前提下实施的，不影响公司主营业务的正常发展。通过适当的理财产品投资，提高资金收益，促进公司业务发展，有利于公司及全体股东利益。

同壁财经了解到，公司是专业提供一站式“员工关爱”整体解决方案的服务商，为企业及其员工提供福利、健康、激励等产品及服务。

就国内情况而言，目前弹性福利服务还刚刚起步，尚未形成成熟市场。北京 鼎源管理顾问有限公司《2010年度福利市场调研报告》结果显示，72%的企业认 为福利在吸引、保留人才、提升员工敬业度方面发挥了重要而积极的作用。87% 的企业表示未来1-5年内会对现行福利进行变革，具体表现在扩大福利投入、引入弹性福利机制、丰富福利产品、差异化福利项目等;在暂不打算进行变革的企 业中，40%的企业是苦于没有找到创新的突破点。调研结果还显示，有12%的企业已经在开展弹性福利，33%的企业未来1-3年内会引入弹性福利;普遍认为实施弹性福利的优势在于满足员工个性化需求，可以提升员工对福利的感知度和体 验值;对于实施弹性福利，也存在很多顾虑，主要表现在管理工作量加大，市场上缺乏有创意的福利产品等方面。

根据中国保险行业协会、中华全国总工会、中国社会科学研究院世界社保研究中心主办的《2014年中国企业员工福利保障指数大中城市报告》，2014年中国 企业员工福利保障指数为66.5，处于评级基准第三大档，即“福利保障水平处于基础水平”，虽然可以满足多数员工对企业所提供福利保障的基本需求，但对企业而言，未来进一步提高福利保障的空间巨大。

根据《2013-2017年人力资源服务外包市场投资机会及发展战略研究分析报告》调查显示，中国人力资源外包服务市场在2010年保持较快增长，同比增长 19.1%，市场总规模达到12.2 亿美元。2011年人力资源外包服务市场同比增速达 24.9%，到2015年市场总规模将达到29.961亿美元，复合增长率(CAGR)将达 19.7%。

公司的主要竞争对手有北京外企人力资源服务有限公司、上海市对外服务有限公司。

公司的五大客户有拜耳医药保健有限公司、上海互境贸易有限公司、上海珺荣实业发展有限公司、印孚瑟斯技术(中国)有限公司、大昌华嘉商业(中国)有限公司。

公司的五大供应商有北京京东世纪信息技术有限公司、上海携程国际旅行社有限公司、纽海信息技术(上海)有限公司、集分宝南京商务服务有限公司、北京世纪卓越信息技术有限公司。

从该公司近五年的财务数据来看，近五年的营业总收入同比是增长的，增量良好；近五年归母净利润水平优秀；净资产收益率水平较好，盈利水平较好。

同壁财经小贴士：根据公开数据显示，关爱通（871282）2021年营业收入为875,131,376.0100元，归属母公司净利润为25,685,375.1500元，净资产收益率为8.4200%，营业收入增长率为46.3229%。目前主办券商为中信建投证券股份有限公司，交易方式为集合竞价交易，归属创新层。