贝斯特给119名核心员工发红包：股票授予价格为股价50% 业绩考核指标相对较低

（原标题：贝斯特给119名核心员工发红包：股票授予价格为股价50% 业绩考核指标相对较低）

挖贝网 10月20日消息，贝斯特（300580）给119名核心员工发红包，以股价的5折授予激励对象限制性股票。与此同时，业绩考核指标设置也比较低，2024年营收或净利润与2021年相比增长45%即可。

据介绍，此次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量为220万股，占总股本的1.10%。其中，首次授予限制性股票数量192.8万股。被激励对象为中层管理人员、核心技术，共计119人，占员工总数的9.47%。

授予价格方面，给予很大优惠，为激励计划公告前1个交易日的公司股票交易均价的 50%，即每股9.20 元。

业绩考核方面，设置的门槛也相对较低。净利润或营收未来三年复合增长大约为10%左右。

第一个归属期（2022年）：公司需满足下列两个条件之一。

（1）以 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 10%；
（2）以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 10%。

第二个归属期（2023年）：公司需满足下列两个条件之一。

（1）以 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 25%；

（2）以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 25%。

第三个归属期（2024年）：公司需满足下列两个条件之一。

（1）以 2021 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 45%；

（2）以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 45%。