中简科技2022年激励计划兑现不易：2025年净利润与2021年相比要增长440%以上_股票频道

（原标题：中简科技2022年激励计划兑现不易：2025年净利润与2021年相比要增长440%以上）

挖贝网 10月14日消息，中简科技（300777）近日发布2022 年限制性股票激励计划草案，从考核指标看，要兑现不易，2025年净利润与2021年相比要增长440%以上。

据介绍，此次计划拟授予激励对象的第二类限制性股票数量为109.18万股，占公司总股本0.25%。首次授予的限制性股票 87.34万股。

激励计划首次授予激励对象总人数为13人。董秘李剑锋8.56万股，12名中层管理人员及业务骨干78.78万股。授予价格为激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%，即为每股23.36元。

不过，授予价格方面确实很优惠，但要兑现不容易，考核指标设定的非常高。

据了解，此次激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满 12 个月后分四期归属，每期归属的比例各为 25%、25%、25%、25%。四期的考核指标分别为：

第一个归属期：营业收入触发值2022年营业收入与2021年相比不低于65%。营业收入目标值2022年营业收入与2021年相比不低于70%；净利润触发值2022 年净利润与2021年相比不低于105%。净利润2022 年净利目标值与不低于115%。

第二个归属期：营业收入触发值2023年营业收入与2021年相比不低于240%。营业收入目标值2023年营业收入与2021年相比不低于250%；净利润触发值2023年净利润与2021年相比不低于235%。净利润2023年净利目标值与不低于250%。

第三个归属期：营业收入触发值2024年营业收入与2021年相比不低于290%。营业收入目标值2024年营业收入与2021年相比不低于300%；净利润触发值2024年净利润与2021年相比不低于330%。净利润2024年净利目标值与不低于350%。

第四个归属期：营业收入触发值2025年营业收入与2021年相比不低于350%。营业收入目标值2025年营业收入与2021年相比不低于380%；净利润触发值2025年净利润与2021年相比不低于440%。净利润2025年净利目标值与不低于470%。

因此，要兑现上述激励，净利润在四年内要增长340%以上。