东方精工推出1元骨片激励计划 深交所询问定价合理性

（原标题：东方精工推出1元骨片激励计划 深交所询问定价合理性）

挖贝网 3月13日消息，东方精工（002611）因1元授予股权的激励计划收深交所关注函，深交所要求说明本次定价的依据。

3月11日晚，东方精工推出2020年限制性股票激励计划。据公告，公司拟以每股1元的价格，向公司董事、高管和核心技术人员，授予2700万股限制性股票，首次授予的激励对象为42人，总经理邱业致、副总经理谢威炜和董事会秘书周文辉，分别获授900万股、100万股和120万股。3月11日，东方精工收盘价格为5.38元。

据悉，此次激励计划的解除限售考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司业绩的考核以2018 年和2019 年经调整的净利润的平均数为业绩考核基数，以基数为标准，2020年净利润增长率不低于20%；2021 年净利润增长率不低于35%； 2022 年净利润增长率不低于50%。

东方精工表示，公司现金流稳健，财务状况良好，因实施本计划而回购股份产生的支出不会对公司日常经营产生不利影响。此次计划拟以每股1元的价格授予，激励对象亦不必支付过高的激励对价，缓解了激励对象的资金压力，避免因参与股权激励计划而对激励对象的经济情况造成较大影响，保障了激励计划的可实施性。公司的发展需要稳定的团队，以较低的授予价格对公司核心人员实施股权激励计划能够实现有效的激励，对公司发展产生正向作用。

3月13日早间，深交所对东方精工下发关注函，要求公司说明基于对公司价值判断拟回购公司股份后，又低价授予限制性股票的原因，本次限制性股票授予价格的定价依据；要求结合公司收购普莱德前原有业务历史业绩、行业未来趋势等，说明本次股权激励计划业绩考核目标的科学性及合理性。

根据东方精工披露的业绩快报显示，公司2019年实现营业总收入99.95亿元，同比增长50.95%；净利润16.83亿元。东方精工表示，2019年度“高端智能装备”业务板块贡献的经营性利润预计为2亿元-3亿元，业绩补偿实施对公司2019年度业绩的影响金额约为12.5亿元。