(原标题:薪酬与提名委员会工作细则)
北京京能清洁能源电力股份有限公司制定了《董事会薪酬与提名委员会工作细则》,明确该委员会作为董事会专门机构的职责与运作规范。委员会由三名董事组成,其中独立非执行董事占多数,并至少包含一名不同性别的董事,主任委员由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括:就董事及高级管理人员的薪酬政策、激励计划、绩效考评提出建议;审查执行董事及高管的薪酬待遇、赔偿安排;确保董事不参与决定自身薪酬;研究并建议董事及高管人选;评估独立非执行董事的独立性;协助董事会制定董事会架构、技能表及继任计划;向董事会提名董事候选人等。委员会每年至少召开两次会议,决议须经全体委员过半数通过,并以书面形式提交董事会。相关议事程序、回避机制、保密义务及费用安排亦予以明确规定。
