赤天化: 贵州赤天化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：贵州赤天化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

贵州赤天化股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月修订）》，明确了公司董事、高级管理人员的薪酬管理原则、适用范围、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度规定薪酬遵循市场规律、责权利统一、效益优先、激励与约束并重原则，薪酬总额实行预算管理。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与经营业绩挂钩，部分延期支付。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况等因素进行。

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