微泰医疗-B(02235.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

微泰医疗器械(杭州)股份有限公司制定《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确该委员会作为董事会下设专门机构的职责与运作规范。委员会由不少于三名董事组成，独立非执行董事占多数并担任主席，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，进行绩效考评，并向董事会提出薪酬方案建议。其主要职责包括研究和审查董事及高管的薪酬计划、奖励与惩罚机制、退休金及赔偿安排，确保薪酬与公司及个人表现挂钩，且不支付过多酬金；检讨终止职务的赔偿是否合理合规；禁止董事参与自身薪酬决策；监督公司薪酬激励制度执行情况；审议股份计划事项等。委员会须每年评估自身有效性，会议分为定期与临时会议，决议须经全体委员过半数通过。公司应在年报中披露高级管理人员薪酬详情。本细则自董事会审议通过之日起生效，并在公司网站及上市交易所网站公开。