思格新能(06656.HK)：2026年H股激励计划内容摘要_股票频道

（原标题：2026年H股激励计划）

思格新能源股份有限公司（Sigenergy Technology Co., Ltd.）发布《2026 H股激励计划》（H Share Incentive Scheme），旨在加强长期激励机制，吸引和保留优秀人才，并推动公司可持续发展。该计划经股东批准并获香港联交所认可后生效，有效期为自采纳日起10年。激励对象包括集团员工、关联公司相关人员及服务提供商等符合条件的参与者。奖励形式为股份期权（Share Option）或限制性股份单位（RSU），总额度不超过公司已发行股份总数（不含库存股）的10%，即24,883,293股H股（“计划授权限额”）。其中，授予服务提供商的部分不得超过约2,488,329股H股（“服务提供商子限额”）。奖励资金来源包括新发行H股、信托购入股份、现有股东转让股份，以及由董事长徐英通先生通过员工激励平台捐赠的不超过1,000万股股份。计划设定了严格的归属条件、绩效目标及强制收回条款，并明确税务责任由承授人自行承担。