(原标题:于其他市场发布的公告-《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的公告》)
广深铁路股份有限公司于2026年10月29日召开第十一届董事会第三次会议,审议通过《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。该议案经董事会薪酬委员会事前审议并获通过,关联董事已回避表决。薪酬方案适用于2026年度在公司任职的高级管理人员(含党组织领导人员),实施期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额的50%。基本薪酬根据职位价值、责任、市场薪资水平等因素确定,按月发放;月度绩效薪酬根据公司月度经营指标完成情况发放;年度绩效薪酬在年度报告披露及经审计财务数据基础上进行综合考评后发放。薪酬均为税前金额,公司将依法代扣代缴税费。如高级管理人员在任期内因换届、辞职等原因离任,按实际任期计发薪酬;若发生重大失误、安全事故或违法违规行为造成公司损失,公司有权扣减或追回薪酬。未尽事宜依照相关法律法规及公司制度执行。
