(原标题:北京市竞天公诚律师事务所关于金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书)
金风科技股份有限公司于2026年10月23日召开第九届董事会第十八次会议,审议通过《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。本次解除限售涉及激励对象52人,均为中层管理人员及核心骨干员工,可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股,占公司总股本的0.03%。预留授予部分第一个限售期将于2026年11月3日届满。公司未发生不得解除限售的情形,激励对象亦未发生不得参与股权激励的情形。公司层面业绩考核达标:以2023年为基数,2024年及2025年营业收入增长率之和为57.09%,不低于30%;净利润增长率之和为148.22%,不低于50%。个人层面,所有激励对象绩效考核结果均为S/A/B档,解除限售比例为100%。本次解除限售已履行必要的内部审批程序,尚需按规定履行信息披露义务并办理相关手续。
