（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
方正阀门集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住技术业务骨干及管理人员，调动其积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2027-2029年营业收入增长率为目标，每年度较前一年增长不低于8%，个人层面考核结果分为合格和不合格，对应解除限售比例分别为100%和0%。考核结果作为限制性股票解除限售的依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会负责最终审核。
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