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联讯仪器: 董事会及员工多元化政策(草案)(H股发行上市后适用)内容摘要

(原标题:董事会及员工多元化政策(草案)(H股发行上市后适用))

苏州联讯仪器股份有限公司制定《董事会及员工多元化政策(草案)》,自公司H股发行并上市之日起适用。该政策旨在提升董事会及员工多元化水平,优化治理结构,增强决策效能。政策明确在董事提名、甄选、委任及员工招聘、晋升等环节综合考量性别、年龄、国籍、文化背景、专业经验、技能等因素,坚持用人唯才原则。公司承诺董事会中至少有一名不同性别的董事,若未能满足将及时公告并限期补足。提名委员会负责评估董事会架构与多元化状况,定期检讨政策执行情况,并在年报及企业管治报告中披露多元化目标进展、董事会技能表、性别比例等信息。

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