（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
方正阀门集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于公司核心员工及其他对公司发展有重要影响的员工，不包括独立董事、持股5%以上股东等。考核分为公司层面和激励对象个人层面，公司业绩考核以2026年至2029年营业收入增长率为目标，每年需增长不低于8%。个人考核结果分为合格与不合格，对应解除限售比例分别为100%和0%。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会最终审核。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。
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