优宁维: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海优宁维生物科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，充分调动核心团队积极性。考核范围包括董事、高级管理人员及核心管理人员。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2027-2028年营业收入增长率和净利润为考核指标，分别设定目标值和触发值，未达标则当期限制性股票不得归属。个人考核结果分为合格与不合格，对应归属比例分别为100%和0%。考核结果由人力资源部组织实施并归档，激励对象可对结果提出申诉。

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