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逸豪新材: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-10-15 22:26:13
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

赣州逸豪新材料股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，激励董事、高级管理人员及核心骨干员工，确保公司战略目标实现。考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2027-2028年铜箔销量增长率和净利润为考核指标，分别设定目标值，归属比例根据业绩达成率确定。个人层面按绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同归属比例。考核结果由董事会审批，作为限制性股票归属依据。

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