（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
杭州华大海天科技股份有限公司于2026年10月9日召开第二届董事会战略委员会第七次会议及第二届董事会第十六次会议，审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放方式及止付追索机制等内容，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行津贴制度，津贴标准由股东会审议通过。薪酬方案与公司效益、个人绩效挂钩，并建立追索扣回机制。本制度尚需提交股东会审议，自股东会审议通过之日起施行。
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