（原标题：《传音控股董事会成员与员工多元化政策（ 草案）》（H股发行上市后适用））
深圳传音控股股份有限公司制定《董事会成员与员工多元化政策》（草案），自公司H股发行上市之日起生效。该政策旨在提升董事会及全体员工在性别、年龄、国籍、文化背景、专业技能等方面的多样性，强调以用人唯才为原则，综合考量候选人的多元化裨益。董事会将逐步提高女性董事比例，力求实现性别均等，提名委员会负责评估政策实施情况并定期向董事会汇报。相关政策执行情况将披露于公司年度ESG报告及企业管治报告中。
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