汇丰控股(00005.HK)：集团薪酬委员会的职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：集团薪酬委员会的职权范围）

滙豐控股有限公司董事會已於2026年9月24日批准集團薪酬委員會的職權範圍。本委員會由至少三名獨立非執行董事組成，其中主席須由董事會委任，並具備至少12個月的薪酬委員會服務經驗。委員會負責制定及檢討集團薪酬架構的整體原則、參數及管治，包括績效衡量方法、固定與浮動酬勞計劃、退休計劃、僱員股份計劃、持股要求、獎勵扣減與撤回機制及遣散計劃。委員會須審批集團主席、執行董事、高級行政人員及薪酬超出個別限額的僱員之薪酬條款，並確保薪酬政策符合集團風險承受能力、策略、價值觀及長遠利益，且不鼓勵過度承擔風險。委員會亦須確保薪酬架構符合監管要求，並就董事薪酬政策向董事會提出建議以供股東批准。此外，委員會需檢討薪酬相關的監管申報文件，監督與股東及員工的溝通，並每年檢討職權範圍及運作成效。委員會獲授權聘請獨立專業顧問協助工作。