(原标题:厦门钨业2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
厦门钨业股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在完善公司治理结构,建立健全激励与约束机制,调动董事、高管及骨干员工积极性。考核涵盖公司层面与个人层面,公司层面业绩考核指标包括每股收益、研发费用增长率和净利润增长率,分三个会计年度进行,未达标则相应限制性股票由公司回购注销。个人层面考核结果影响解除限售比例。办法明确了考核机构、程序、反馈及归档要求。