润贝航科: 润贝航空科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月）内容摘要_股票频道

（原标题：润贝航空科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月））

润贝航空科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、绩效评价与考核、薪酬支付及止付追回等内容。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴制度，内部董事按岗位领取薪酬，外部董事可经股东会批准领取津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬支付与绩效评价挂钩，存在重大违规或造成重大损失的可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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