汇川技术: 汇川技术第八期股权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：汇川技术第八期股权激励计划实施考核管理办法）

为保证深圳市汇川技术股份有限公司第八期股权激励计划的顺利实施，建立健全激励与约束机制，公司制定了实施考核管理办法。办法适用于本期激励计划首次及预留授予的所有激励对象，考核体系包括公司层面业绩考核、各业务板块/组织层面业绩考核及个人层面绩效考核。公司层面以2026-2029年剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为考核指标，分别不低于49亿元、57亿元、68亿元、83亿元，根据实际达成率确定归属/行权系数。业务板块及个人层面考核结果也影响最终归属或行权比例。考核结果由人力资源部组织实施，董事会负责审核。

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