(原标题:海外监管公告 - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明)
杭州泰格医药科技股份有限公司于2026年8月28日召开第六届董事会第二次会议,审议通过《2026年A股限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。公司于2026年8月29日在巨潮资讯网披露相关公告,并于2026年9月11日至9月20日在公司内部OA系统公示拟首次授予的激励对象姓名及职务,公示期为10天。公示期间,董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。委员会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同及任职文件等资料。经核查,拟首次授予的激励对象均具备相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件,不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止成为激励对象的情形。激励对象包括公司(含子公司)的董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员,不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。部分外籍员工因参与实际工作并发挥重要作用被纳入激励范围。董事会薪酬与考核委员会认为,激励对象基本情况属实,符合《激励计划(草案)》规定的条件,激励对象资格合法、有效。
