第一拖拉机股份(00038.HK)：海外监管公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告）

第一拖拉机股份有限公司于2026年9月22日发布《2026年度高级管理人员薪酬方案的公告》。根据公告，公司依据《公司法》《上市公司治理准则》及相关制度，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为公司高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入三部分构成，占比分别为30%、55%和15%。月度工资按薪酬基准值的一定比例按月发放；绩效年薪根据年度业绩考核结果清算发放，其中10%实行递延支付，递延期限为3年；中长期激励（任期激励）与任期经营业绩考核结果挂钩，每任期核定一次。年度及任期考核依据《一拖股份高级管理人员薪酬及业绩考核办法》执行。对于任职期间发生换届、辞职等情况的，按实际任期和绩效计算薪酬。薪酬为税前金额，相关税费由公司代扣代缴。担任高级管理人员的董事按此方案领取薪酬，不再单独领取董事薪酬。本方案经董事会薪酬委员会审议通过，并获董事会批准，魏涛先生在审议时回避表决。