拓维信息: 拓维信息2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：拓维信息2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法）

拓维信息系统股份有限公司制定2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构，建立激励约束机制。考核范围包括董事、中高层管理人员及核心产品技术（业务）骨干。考核分为公司层面、板块/子公司/业务单元层面和个人层面三个维度。公司层面业绩考核以2026-2029年扣非净利润为目标，分别为2000万元、3000万元、4400万元及5200万元。若未达标，对应权益由公司注销或回购注销。考核结果作为行权或解除限售依据。

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