(原标题:展示文件)
义合控股有限公司(Yee Hop Holdings Limited)采纳了一项股份计划(Share Scheme),旨在激励合资格参与者,促进集团业务的发展和成功。该计划允许向员工及服务提供者授予股份期权或股份奖励,以使其拥有公司的个人利益,从而提升表现并吸引和保留人才。计划的实施由董事会负责,董事会拥有解释条款、确定授予以及调整条款等权力。计划有效期自采纳日起至第十年终止日止。授出奖励须遵守上市规则,包括设定行使价不低于股份市价,并满足特定禁售期要求。计划设有10%的总股份限额(占已发行股份),其中服务提供者的份额上限为2%。若计划限额需刷新或超额授出,须经股东批准。奖励的行使可因死亡、伤残、退休等情况作出特别安排,亦设有追回机制以应对不当行为。计划受香港法律管辖。
