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富特科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-09-10 22:54:56
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江富特科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为中层管理人员及核心业务人员，不含独立董事、持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2026年至2028年营业收入或净利润，分三年归属期设定累计指标；个人层面考核结果分为合格和不合格，对应归属系数分别为100%和0%。考核结果作为限制性股票归属依据，由薪酬与考核委员会领导，董事会审核。

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