(原标题:2026年限制性股票激励计划自查表)
浙江富特科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表,确认公司不存在财务会计报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形,已建立绩效考核体系,未为激励对象提供财务资助。激励对象包括一名加拿大籍员工,不包括独立董事。公司全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过股本总额的20%,单一对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年,限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年,归属期不少于12个月,各期归属比例未超过50%。薪酬与考核委员会已核实激励名单,并发表专业意见,律师事务所出具法律意见书。
