(原标题:中控技术股份有限公司2026年第二次临时股东会会议资料)
中控技术股份有限公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。制度遵循竞争力、责权利统一、均衡性及激励约束并重原则,由董事会薪酬与考核委员会负责考核。本制度自股东会审议通过后生效。