（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
湖北菲利华石英玻璃股份有限公司为建立健全长效激励机制，制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026-2029年度营业收入增长率，分别不低于20.00%、40.00%、60.00%、80.00%；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核期间每年一次，由薪酬与考核委员会组织实施。
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